为全面检验中层干部履职成效，凝聚发展合力，推动学校各项事业高质量发展，1月15日下午，林州建筑职业技术学院2025年度中层干部述职大会在行政楼报告厅召开。全体校领导班子出席会议，全体中层干部，全体行管人员及师生代表参加会议。会议由副校长徐春华主持。

副校长徐春华主持会议

会上，校长张清华首先作讲话。张校长指出，此次述职大会既是对中层干部过去一年工作的严肃检验，也是相互学习、共同提高的交流契机，更是学校总结反思、谋划未来的重要环节。回望2025年，是职业教育改革向纵深推进的关键一年，面对类型化发展、数字化转型、适应性提升的新形势新任务，在上级主管部门、集团和中心的正确领导下，全校师生员工团结一心、克难奋进，在党的建设上筑牢根基，立德树人成效显著；教育教学改革持续深化，课程体系与实训平台建设迈上新台阶；师资队伍结构不断优化，“双师型”教师队伍规模与质量同步提升；产教融合、校企合作走深走实，共建产业学院、共研技术项目取得实质性突破；社会服务能力持续增强，为地方建筑产业发展提供了有力的人才支撑与技术保障；校园文化建设、管理服务保障及附加值开发等各项工作均取得了可圈可点的成绩。张校长强调，这些成果的取得，凝聚着全体中层干部的心血、智慧与汗水，大家作为学校发展的中坚力量，承上启下、担当实干，在各自岗位上履职尽责、攻坚克难，为学校发展筑牢了核心支撑。

张校长指出，中层干部队伍是学校决策部署落地生根的关键，是凝聚师生力量的核心，更是推动学校治理体系和治理能力现代化的重要支撑。干部的履职能力、工作作风和精神状态，直接关系到学校的发展速度、办学质量和整体形象。建立并坚持述职测评制度，既是通过规范形式强化干部责任意识、担当意识和争先意识，督促大家牢记职责使命、主动对标对表、审视自身不足；也是搭建公开透明的监督平台，让干部工作接受组织与师生的双重评议，既是对干部个人负责，更是对学校事业长远发展负责；同时更是为了促进各部门之间相互了解、相互借鉴，形成比学赶超、协同共进的良好氛围，进一步提升整个干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

针对此次述职和测评工作，张校长提出明确要求：述职干部要紧扣岗位职责和年度工作目标，突出重点、实事求是。既要讲清楚全年履职的具体举措，全面展现取得的实实在在的成效，尤其是那些具有创新性、突破性的亮点工作，用数据说话、用成果佐证；也要客观正视工作中存在的问题与短板，深刻剖析思想根源、工作方法不足及体制机制障碍，不回避矛盾、不遮掩问题；更要明确下一步的工作思路，提出清晰可行、务实管用的改进措施，确保计划不空泛、不脱节。参与测评的同志要坚持客观公正、实事求是的原则，本着对学校、对同志、对事业高度负责的态度，认真听取每一份述职报告，结合日常工作中的了解与观察，全面、准确、审慎地进行评价。要注重看干部的政治素养是否过硬、担当精神是否强烈、工作实绩是否突出、群众口碑是否良好、发展潜力是否充足，让测评过程成为发扬民主、集思广益的过程，成为发现问题、促进工作、推动发展的过程。

张校长强调，素质测评是手段，推动工作、促进发展才是根本目的。希望全体干部以此次大会为新的起点，将评议结果转化为改进工作、提升能力的强大动力，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。当前，职业教育发展面临着新的机遇与挑战，我们肩上的担子更重、责任更大。希望大家继续保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，紧紧围绕学校“十五五”发展规划和年度重点工作任务，聚焦内涵建设核心，持续深化产教融合、科教融汇，着力提升育人质量与办学效益，不断增强服务地方经济社会发展的能力。以更大的决心、更足的干劲、更实的举措，团结带领本单位教职工砥砺奋发、笃行不怠，共同谱写林州建筑职业技术学院高质量发展的崭新篇章。

随后，各中层干部依次登台述职。大家围绕过去一年的履职情况，从工作完成情况、亮点成效、存在不足及未来计划等方面进行详细汇报，展现了求真务实的工作作风和积极进取的精神状态。

此次述职大会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为学校接下来各项工作的有序推进奠定了坚实基础。