5月9日，林州建筑职业技术学院于行政楼211室举行了2024年年度目标责任书签订大会。校党委书记温亚丽，校长张清华，监事会副主席张强鹏，副校长徐春华、李文山出席签约仪式，全体中层干部参加签约仪式。签约仪式由校党委书记温亚丽主持。

张清华校长与各单位负责人签订年度目标责任书并作总结讲话，指出本次签约仪式的几个特点：一是坚持定性考核和定量考核相结合，以定量考核为主。二是考核操作性强，与往年相比更加的公平、公正、客观。三是加大了目标责任考核的力度，并详细说明了各项考核的占比。

结合2024年重点工作任务，张清华校长强调：一要统一思想，提高认识。提高学校管理水平，促进学校综合发展，进一步提升学校综合实力。各单位负责人要从思想上高度认识，从学校大局出发，从讲政治的高度履职担当、真抓实干、落实任务。对于目标责任要深度解读、深度转化、深度执行，重在实效。二要明确责任，强化落实。各单位负责人要科学合理的进行目标分解，认真落实目标责任制，细化措施，层层落实，责任到人，定期对照目标找差距，严防出现推诿扯皮现象。同时加强与上级领导部门的沟通协调，最大限度地争取办学资源，深入研究为实现目标提供服务和保障。三要全体动员，共同奋进。各单位负责人要提振精气神，发扬“自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献”的红旗渠精神和林州建院“建德筑能·自强不息”的校训精神，全力推动各项工作，全力培养“新时代的修渠人”。四要进一步落实精细化管理，启动“管理规范年”。向兄弟高校学习取经，及时纠正已发现的不足和问题，为之后的“双高”建设和升本目标做积极支撑。五是要时刻紧迫，高瞻远瞩。2024年是学校完成“十四五”规划的关键之年，同时是“十五五”规划、创“双高”谋升提内涵的关键之年，各单位要进一步认清学校发展形势，切实增强工作的责任感和紧迫感，善于学习国家法律政策，善于借鉴优秀院校的管理模式，创造性开展工作，推动学校高质量发展。

会上，副校长徐春华对考核方案进行了贯宣，总务处处长孙锴，人工智能系主任沈献博作为中层代表进行了发言，各单位负责人与校长张清华签订了年度目标责任书。